大阪府茨木市で地域に根付いた働き方をしませんか？
当社は、土木建築・船舶用荷役用・弱電関連・物流関連・エクステリア関連・マンション関連の幅広い金物製品の製造と技開発力を含めた総合メーカーです。ISO9001、ISO14001を取得しております。
当社の強みは、「一気通貫体制(オーダーメイド)」「広範囲をカバーする技術力」「お客様のニーズに対応するスピード力]「社員の自主性」の4つです。
これらの組み合わせと、積み上げてきた実績とノウハウにより、今後もお客様の要望に応える「総合メーカー」として発展し続けてまいります。
| 想定年収 | 予定勤務地 |
|---|---|
| 350万円～500万円 | 茨木事務所 大阪府茨木市西駅前町5－8 関電不動産茨木ビル3階 |
募集要項
企業メッセージ
REALIZE YOUR IMAGE
イメージをスピード実現する達人として、共に未来を創ります
私たちは「イメージをスピード実現する達人として、共に未来を創ります。」という理念に基づき、常にお客様の求めていることやお困りのことに対して、その本質を見抜き、お客様の期待する以上の提案をすることを心がけています。そのためには、言われたことをただ行うのではなく、いつもそこに＋ONEの価値を見出していかなければなりません。
決して簡単なことではありませんが、そういったことを意識的に行うのではなく、当たり前に出来る集団になることで理念の実現を目指していきます。
理念に共感された方、一緒に＋ONEの価値を提供できる方には是非、港製器工業で働いていただきたいです！
皆様のご応募をお待ちしています。
仕事内容・仕事の魅力
◆技術担当と連携しながら見積・交渉・受注・納入のプロセスをお任せいたします。
技術担当と連携しながら見積・交渉・受注・納入を担当します。
造船所や船会社に対し、貨物を根に固縛するための金物(ラッシング次第)や積付計算ソフトを提案します。
マネジメント経験豊富なベテランを歓迎します。
得意先ごとのルート営業が主な活動となります。
納入では、実際の製品納品立会いなど、現場に出向き、現場で製品や船の使用を見て触れながら、専門知識を身に着けることができます！
この仕事では、新たな船の完成に携わるスケールの大きなやりがいを味わえます。
営業職は、顧客先および得意先に対して商材の特性および効果を最大限に提案します。
お客様からの要望を設計から行い製造しているため、お客様の要望をいち早くキャッチすることが重要です。
そのため、時には造船所や船会社に対し、貨物を根に固縛するための金物(ラッシング次第)や積付計算ソフトを提案するなど会社の顔として貢献できます。
募集内容
募集職種
大阪／LS事業部／営業職
学歴・資格
◆学歴
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
◆資格等
【必須】顧客折衝経験のある方
【必須】Excel・Wordの基本操作ができる方
【ベテラン歓迎】マネジメント経験をお持ちの方、部下を育てた経験のある方
【歓迎】法人営業経験のある方
【歓迎】英語・中国語スキルのある方
※お人柄重視の選考ですので、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員
勤務地
◆茨木事務所
大阪府茨木市西駅前町5－8 関電不動産茨木ビル３階
勤務時間 9：00～18：00（実働８時間・休憩１時間）
給与
◆月給
￥250,000～￥350,000
※年齢・社員段階・職位によって算出
＜モデル＞３５歳 主務２級 主任 251,000円
【残業代】営業職は固定残業代／月：約19,200円支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
◆賞与
年２回
◆昇給
年１回
試用期間
3ヶ月
諸制度
・休日
120日（土日祝日）※年数回土曜出社あり
※土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始及び夏季休暇等を考慮し、当社カレンダーの定めるところによります。
・休暇
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇は、入社初年度は入社半年後に１０日を付与。次年度以降は毎年１１～２０日を付与。
※有給休暇の平均取得日数１１.４日／有休取得率７０％（前年実績）
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格手当 ※詳細はこちら
・その他の諸制度
退職金制度
福利厚生
・奨学金代理返還制度導入（社内規程あり）
※理系学生で、会社の基準を満たした方に限る
・長期入院保険制度
※14日以上入院の場合の社員負担を考慮し支給
・オンライン英会話プログラム
※日常会話からビジネス英語まで幅広いスキルを各自のレベルに合わせてマンツーマンで受講
・レクリエーション費用補助
※部署ごとのレクリエーションで社内コミュニケーションの向上
・資格取得支援制度
教育制度
・新入社員導入研修およびフォロー研修
・ISO教育
・事業内容講座
・資格取得補助制度
・社会人マナー、ビジネス常識研修
※各種研修制度や資格取得支援など、成長できる様々な制度を用意しており、一人ひとりの良さを伸ばしながら、当社で長く働いてほしいと思っています。
当社の魅力
・平均残業時間が月４時間
・有給取得率７０％
・年間休日１２０日
・資格取得奨励金あり
・家族手当あり
・住宅手当あり
有給休暇も取得しやすく、夏季休暇、年末年始休暇もあり、メリハリをつけて長く働ける環境です。
選考内容
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
