キャリア採用– 技術の航路を拓き、未来の港へ –

当社のキャリア採用は、基本的に経験者を募集しています。
募集要項に職種ごとの応募要件を記載しておりますので、ご確認ください。
また、応募要件にすべて当てはまっていない場合でも一度お気軽にエントリーください。

配属される部署によって異なりますが、例えばLS事業部（海上輸送）では英検やTOEICのスコア、建材営業部では建築施工管理技士などですが、資格は多岐に渡って奨励しています。
また、資格手当が支給される資格もありますので、ご確認ください。　※資格手当について

制限はありません。応募や選考にあたり、年齢、性別、国籍等は一切問いません。
また、職種によっては、英語や中国語が必要となる場合がありますので、語学力を活かせます。
是非一度ご応募ください。

真面目で向学心があり、好奇心旺盛でバイタリティがある方です。
何事にも挑戦し、主体的に行動する方がどんどんレベルアップしています。
私たちは、必ずあなたの挑戦をサポートします！

会社でなにをしたいか、何に貢献できるかという観点で本人と面談を行います。
その結果と事業の状況、本人の適性を踏まえて最終的な配属先を決定しています。

入社から２ヶ月は工場研修と各部OJT研修があります。（２日間の外部研修含む）

新入社員のうちは新入社員導入研修およびフォロー研修により、成長していきます。
その後、段階ごとに各種研修制度や、資格取得支援、オンライン英会話など成長できる様々な制度を用意しています。

評価制度に則り、年初に上位と合意した目標の達成度に応じて評価が決定されます。

転居を伴う異動はほとんどありません。（ゼロではありません）

全社員の20％程度。
多くの女性社員が技術者や営業担当としても活躍しています。

特にLS事業部は海外の船主さんや造船所、製造委託をしている工場があるため、出張ベースで海外へ行く機会があります。