大阪府高槻市で地域に根付いた働き方をしませんか？
当社は、土木建築・船舶用荷役用・弱電関連・物流関連・エクステリア関連・マンション関連の幅広い金物製品の製造と技開発力を含めた総合メーカーです。ISO9001、ISO14001を取得しております。
当社の強みは、「一気通貫体制(オーダーメイド)」「広範囲をカバーする技術力」「お客様のニーズに対応するスピード力]「社員の自主性」の4つです。
これらの組み合わせと、積み上げてきた実績とノウハウにより、今後もお客様の要望に応える「総合メーカー」として発展し続けてまいります。
| 想定年収 | 予定勤務地 |
|---|---|
| 350万円～450万円 | 本社 大阪府高槻市唐崎中3－20－7 |
募集要項
企業メッセージ
REALIZE YOUR IMAGE
イメージをスピード実現する達人として、共に未来を創ります
私たちは「イメージをスピード実現する達人として、共に未来を創ります。」という理念に基づき、常にお客様の求めていることやお困りのことに対して、その本質を見抜き、お客様の期待する以上の提案をすることを心がけています。そのためには、言われたことをただ行うのではなく、いつもそこに＋ONEの価値を見出していかなければなりません。
決して簡単なことではありませんが、そういったことを意識的に行うのではなく、当たり前に出来る集団になることで理念の実現を目指していきます。
理念に共感された方、一緒に＋ONEの価値を提供できる方には是非、港製器工業で働いていただきたいです！
皆様のご応募をお待ちしています。
仕事内容・仕事の魅力
◆顧客の要望を叶える特注品の設計開発をお任せします！
顧客の要望に対し、営業、生産管理とやり取りをしながら強度計算やCAD操作を用いて図面を作成し、試作等を行い製品の量産に繋げます。
構想設計～試作まで担当することができ、一貫して開発設計の技術を活用、習得することができます。
【設計する製品】
当社では様々な製品を扱っており、主に下記の製品を設計していただきます。
■海上コンテナや各種重量物を吊ってハンドリングするための鋼鉄製の各種大型機器などの物流機器
■建築現場で使用される仮設用機器
■門扉、およびマンションなどに設置されるアルミ合金製の落下防止ネットなどのエクステリア製品
■太陽光発電パネル用架台などの各種鋼鉄製架台 など 自社に工場があるため、製品の完成までの工程を見届けることができます。
【働き方】
残業はほとんどしておらず、定時に帰っていることが多いです。
基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。
会社カレンダーでは、年間3～4日程度土曜日が出勤日になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。
加えて、夏季休暇、年末年始休暇がございますので、メリハリをつけて腰を据えて長く働ける環境です。
募集内容
募集職種
大阪／本社／開発設計職／特注品の設計
学歴・資格
◆学歴
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
◆資格等
【いずれか必須】
■設備や機械設計のご経験
■構造設計、梁の強度設計のご経験
■材料力学の知見(機械工学系学部ご出身など)
■Inventor使用のご経験
【ベテラン歓迎】
■マネジメントのご経験、部下を育てた経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
◆本社
大阪府高槻市唐崎中3－20－7
勤務時間 8：30～17：30（実働８時間・休憩１時間）
給与
◆月給
￥250,000～
※年齢・社員段階・職位によって算出
＜モデル＞３５歳 主務２級 主任 251,000円
【残業代】実残業代支給
◆賞与
年２回
◆昇給
年１回
試用期間
3ヶ月
諸制度
・休日
120日（土日祝日）※年数回土曜出社あり
※土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始及び夏季休暇等を考慮し、当社カレンダーの定めるところによります。
・休暇
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇は、入社初年度は入社半年後に１０日を付与。次年度以降は毎年１１～２０日を付与。
※有給休暇の平均取得日数１１.４日／有休取得率７０％（前年実績）
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
・諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、資格手当 ※詳細はこちら
・その他の諸制度
退職金制度、マイカー通勤可（本社のみ）
福利厚生
・奨学金代理返還制度導入（社内規程あり）
※理系学生で、会社の基準を満たした方に限る
・長期入院保険制度
※14日以上入院の場合の社員負担を考慮し支給
・オンライン英会話プログラム
※日常会話からビジネス英語まで幅広いスキルを各自のレベルに合わせてマンツーマンで受講
・レクリエーション費用補助
※部署ごとのレクリエーションで社内コミュニケーションの向上
・資格取得支援制度
教育制度
・新入社員導入研修およびフォロー研修
・ISO教育
・事業内容講座
・資格取得補助制度
・社会人マナー、ビジネス常識研修
※各種研修制度や資格取得支援など、成長できる様々な制度を用意しており、一人ひとりの良さを伸ばしながら、当社で長く働いてほしいと思っています。
当社の魅力
・平均残業時間が月４時間
・有給取得率７０％
・年間休日１２０日
・資格取得奨励金あり
・家族手当あり
・住宅手当あり
有給休暇も取得しやすく、夏季休暇、年末年始休暇もあり、メリハリをつけて長く働ける環境です。
選考内容
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名
